В Украине не все те, кто не имеет работы, являются официально безработными. Кроме того, не все, кто стоит на учете в центре занятости – действительно безработные. Сегодня некоторые работодатели, наоборот, жалуются, что не могут найти специалистов и закрыть вакансии. Так что, робота в києві есть, но ее действительно нужно хорошо искать!

На сайтах поиска работы ежемесячно появляется около 100 тыс. новых и обновленных вакансий. Количество соискателей работы тоже растет.

“Правда, нельзя точно посчитать количество резюме. Ведь есть те, кто еще работает и параллельно ищет работу. Иногда они не хотят, чтобы кто-то узнал об этом. Поэтому не спешат оставлять резюме, а просто откликаются на вакансию”, – добавляет Татьяна Пашкина.

Бывает, что вакансии месяцами остаются без откликов. Или наоборот – соискателей значительно больше, чем вакансий. Например, на место офисного водителя традиционно поступает до 100 откликов в день.

Больше всего вакансий для специалистов в производственной сфере. В пятерку самых востребованных вошли сфера торговли, продаж, IT и работы без опыта.

“За последний год разрыв между зарплатами в вакансиях и резюме уменьшился. В 4 квартале 2018-го он составил 8%. Это не много. При выборе работы украинцы, кроме зарплаты, обращают внимание на перспективы, расположение офиса, отношения с коллегами и руководством”, – говорит Татьяна Пашкина.

Она добавляет, что украинцы не боятся менять работу каждые 2-3 года. Увольняются, если не устраивает зарплата. В то же время большинство работодателей пересматривают выплаты для ключевых специалистов. Не всегда учитывают инфляционную составляющую, рост цен.